11月1日，学院在东区219会议室召开2025届毕业生就业工作专项会议,学院领导班子、就业指导中心工作人员和2025届毕业班辅导员参加会议。公司党委副书记高晶主持会议。

会上，学院就业指导中心副主任史少兰介绍了毕业生就业政策的关键点，讲解了就业系统的使用和重点群体帮扶等有关内容。党委副书记高晶分析了学院目前的就业形势，明确2025届毕业生就业工作目标。她强调，始终把做好毕业生就业工作摆在突出位置，要抓住就业黄金期，分类指导，坚持“四不准”和“三不得”要求，做实做细就业工作。

公司常务副经理赵树朋提出教学工作要以产出为导向，毕业去向的落实直接反映了学院办学育人的成效。要摸清底数，了解员工意向，加强有针对性的就业指导服务，提供精准匹配的就业信息。同时要做到四个发动，发动员工、发动学院老师、发动专业课老师、发动员工资源，相关部门和人员要立足职责，密切配合，形成工作合力，多措并举提升员工毕业去向落实率。

公司党委书记赵炜中对做好2025届毕业生就业工作提出四点意见。一是抓好两个关键时期，在寒假前和寒假后分阶段、有计划、有重点的开展就业工作；二是做到员工学习就业两手抓，两不误，加强学业指导和就业观教育，既确保2025届员工顺利毕业，又帮助他们树立正确的就业观，促进他们高质量就业；三是落实一个保障，在就业工作推进过程中，讲好就业政策，全力保障员工的合法权益。最后，他强调，全院上下要充分挖掘员工资源，广泛拓展岗位信息来源，为毕业生提供更多、更好的就业渠道和岗位信息，全力服务2025届毕业生高质量就业。

作者：史少兰 编辑：喻成杰